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企業(yè)對(duì)兩化融合管理體系的認(rèn)識(shí)不足之處

2022-09-16 15:13

兩化融合貫標(biāo)存在的問(wèn)題

1.企業(yè)主動(dòng)導(dǎo)入兩化融合管理積極性不足

盡管工信部采取了多種方式推廣、培訓(xùn)、輔導(dǎo)兩化融合管理體系,但在廣大工業(yè)企業(yè),準(zhǔn)確理解該體系的不多,而且國(guó)內(nèi)企業(yè)綜合管理水平差別大,兩化融合水平與能力差別更大,44.16%處在起步建設(shè),49.55%單項(xiàng)覆蓋,集成提升和創(chuàng)新突破6.29%,見圖3。這種情況下,企業(yè)導(dǎo)入兩化融合管理體系并良好運(yùn)行,難度大。同時(shí)面對(duì)不同的管理體系,如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等,不少企業(yè)存在著維持證書的念頭,存在著“兩張皮”現(xiàn)象,因而面對(duì)兩化融合管理體系的建設(shè),也存在著畏難和應(yīng)付的狀況。

企業(yè)對(duì)兩化融合管理體系的認(rèn)識(shí)不足之處

2.企業(yè)對(duì)兩化融合管理體系的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)在日常運(yùn)行中,習(xí)慣于以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,以慣性管理思維運(yùn)行。而對(duì)體系要求的系統(tǒng)化、規(guī)范化,執(zhí)行部門認(rèn)為多余或者增加負(fù)擔(dān)。而對(duì)于運(yùn)行信息化技術(shù)和手段提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,企業(yè)認(rèn)為沒(méi)有該體系的要求,企業(yè)也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要和企業(yè)自身的發(fā)展而采取措施,把信息化應(yīng)用簡(jiǎn)單理解成一項(xiàng)工具(當(dāng)然也會(huì)理解成管理工具),兩化融合管理體系所倡導(dǎo)的導(dǎo)向與原則未真正執(zhí)行,且該體系所對(duì)應(yīng)建立的某種能力,多體現(xiàn)在過(guò)程之中,從而不被重視。

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