據(jù)筆者親身經(jīng)歷和各方面資料顯示，真正做到用信息化來(lái)指導(dǎo)工業(yè)生產(chǎn)，真正做到用信息化來(lái)支撐企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)簡(jiǎn)直是鳳毛麟角，大多數(shù)企業(yè)都是“兩張皮”，這就是為什么2017年工信部又提出了“兩化深度融合”的號(hào)召，顯而易見(jiàn)，要不是因?yàn)橹皩?shí)施兩化融合的效果太差，國(guó)家也不會(huì)要求深度融合了。自2007年10月的，“十七大”報(bào)告首次提出“兩化融合”概念，即信息化與工業(yè)化融合，走新型工業(yè)化的道路以來(lái)，10年過(guò)去了，我們的兩化融合成績(jī)?cè)趺礃幽?？成功率如何呢?/p>

那么是什么造成了企業(yè)信息化失敗率如此之高呢？有人說(shuō)，這是企業(yè)自身原因?qū)е碌慕Y(jié)果，當(dāng)然這樣說(shuō)顯然讓那些ERP廠商心里反倒是非常高興了，然而，我覺(jué)得問(wèn)題并不是那么簡(jiǎn)單的。那么,這次工信部提出兩化深度融合的核心思想到底是什么呢？企業(yè)兩化融合貫標(biāo)方面,就是企業(yè)軟件工具和系統(tǒng)高度的自主化和可定制化，為的是引領(lǐng)企業(yè)向世界先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)生產(chǎn)高度軟件化，自主化和可定制化。大家想一想，國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司都依賴國(guó)外軟件的現(xiàn)狀，就是因?yàn)椴徽莆赵创a，這也就意味著企業(yè)毫無(wú)自主性，無(wú)法應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)和客戶需求，最終就會(huì)導(dǎo)致被這個(gè)時(shí)代所淘汰。境界全面勞動(dòng)力，打造員工驅(qū)動(dòng)力，讓員工快樂(lè)工作！

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